Vie d’entreprise
Chez TrackAd, nous avons à cœur de créer un environnement de travail qui combine flexibilité, innovation et bien-être. Notre organisation repose sur des méthodes de travail agiles et une culture d’entraide, permettant à chaque collaborateur de contribuer pleinement aux projets tout en préservant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Lieu de travail
Chaque collaborateur a la liberté de choisir son lieu de travail. Que vous préfériez travailler à distance ou dans nos bureaux, l’organisation est flexible et s’adapte à vos envies et à votre vie personnelle. Ce modèle hybride permet à chacun de trouver son équilibre entre vie professionnelle et privée.
Organisation du travail
Grâce à des processus clairs et à des outils performants, nous assurons une organisation fluide et efficace. Nos équipes restent connectées et collaborent en toute simplicité, que ce soit à distance ou en présentiel. Cette structure agile nous permet de relever les défis tout en restant soudés.
Nos évènements internes
L’humain est au centre de notre réussite. Deux fois par an, l’ensemble des équipes se réunit lors des séminaires d’hiver et d’été. Ces événements sont des moments privilégiés de partage, de convivialité et de renforcement des liens, favorisant une dynamique d’équipe forte et solidaire.
Formation et évolution
Le parcours de chaque collaborateur commence par un onboarding solide. Nous offrons ensuite des opportunités de formation continue pour garantir une montée en compétences et soutenir leur évolution au sein de l’entreprise.