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Chez TrackAd, nous croyons que nos succès sont le reflet des talents qui composent notre équipe.
Si vous recherchez un environnement stimulant où l’innovation, la collaboration et l’évolution sont au cœur de chaque projet, alors vous êtes au bon endroit ! Nous sommes constamment à la recherche de personnes passionnées, prêtes à relever de nouveaux défis et à apporter leur expertise unique.
Rejoignez-nous pour faire partie d’une aventure humaine et technologique où chaque idée compte et où votre impact est réel.
Après avoir postulé, si votre candidature nous semble pertinente pour le poste : nous vous proposons un premier screening call pour faire connaissance. L’objectif de ce premier contact est double : il nous permet de nous assurer que votre expérience et votre motivation sont en adéquation avec le profil que nous recherchons… tout en vous permettant de vérifier que l’offre d’emploi et le fonctionnement de TrackAd correspondent bien à vos attentes
Durant l’étape suivante vous allez rencontrer votre futur manager. A ce stade du recrutement, préparez-vous à échanger sur votre parcours, vos expériences passées, vos succès et vos échecs. Ce RDV est également une bonne opportunité pour vous d’appréhender qui sera votre manager et de lui poser des questions plus spécifiques sur le poste et ses attendus.
Nous vous proposons de réaliser un cas pratique et de nous le restituer. L’objectif est de pouvoir évaluer concrètement vos compétences techniques. Cela nous permet aussi de comprendre l’approche que vous adoptez lorsque vous êtes face à des problématiques que vous aurez à résoudre si jamais nous vous recrutons pour ce poste.
Pour terminer, vous rencontrez un membre de l’équipe dirigeante de TrackAd. Cette dernière étape est l’occasion pour chacun de poser les dernières questions qu’il peut avoir. C’est également une opportunité pour chacun de s’assurer du team fit. Nous accordons en effet un grand soin au recrutement de profils variés, néanmoins nous tenons à ce que les membres de notre équipe partagent un certain nombre de valeurs clefs.
Nos offres d’emploi
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Chez TrackAd, nous sommes toujours à la recherche de talents passionnés, même si nous n’avons pas d’offres spécifiques à pourvoir.
Si vous êtes motivé(e) par l’innovation marketing, que vous aimez relever des défis et que vous pensez pouvoir apporter une réelle valeur à notre équipe, nous serions ravis d’en savoir plus sur vous.
