Stagiaire / Apprenti finance et administration

TrackAd recrute un stagiaire/ apprenti finance et administration

Directement rattaché/e à notre CFO, vous participerez à la bonne gestion financière, administrative, juridique, RH et comptable de l’entreprise. Ce stage / apprentissage est une réelle opportunité d’avoir des missions responsabilisantes, en ayant une vue d’ensemble des processus support clés, tout en montant rapidement en compétence dans une entreprise de taille humaine, avec une forte dimension internationale.

Type de poste

Stage / apprentissage

Rémunération

A définir selon expérience

Conditions de localisation

Paris - Télétravail possible

Un peu d’histoire. Qui sommes-nous ?

En quelques mots : TrackAd conçoit des technologies qui aident les annonceurs à mieux piloter leurs campagnes d’acquisition digitales et à booster leur ROI.

La performance publicitaire a toujours été au cœur des développements menés par Emilien, Guillaume et Maximilien, les fondateurs de TrackAd.

Le succès est au rendez-vous : TrackAd augmente de 27% en moyenne le ROI des campagnes d’acquisition de ses clients et fait économiser près de 300 heures par an en automatisant les tâches chronophages.

TrackAd intègre également le programme européen Tech Partner de Google en 2019.

En 2022, TrackAd est le leader de l’optimisation de la publicité digitale avec plus de 150 clients en Europe.

Votre mission

Ce stage / apprentissage sera différent des autres car :

  • Vous connaîtrez les coulisses d’une entreprise tech bootstrapée, en croissance, structurée et pilotée par des dirigeants expérimentés
  • Vous participerez à la co-construction et à l’amélioration continue des processus administratifs et financiers qui accompagnent notre croissance, vous découvrirez également des aspects financement (préparation de dossier de financements, modélisation), fiscaux (CIR), juridiques (gestion corporate), RH (gestion du personnel) etc. ;
  • Vous travaillerez dans un environnement international et notamment sur la gestion de nos filiales en Allemagne et en Arménie et serez quotidiennement en contact avec des interlocuteurs anglophones;
  • Vous participerez à des projets structurants tels que la refonte du système de gestion budgétaire et de reporting, la mise en place d’une facturation interne de la R&D et des crédits d’impôts associés ou la refonte du système de reporting;

Votre impact & votre quotidien si vous nous rejoignez :

  • Vous participerez activement au pilotage de la performance financière en assurant notamment le bon suivi analytique de nos revenus et de nos dépenses, en préparant nos clôtures comptables mensuelles et en réalisant des analyses financières ad hoc.
  • Vous participerez à la gestion du cycle clients, suivi de la facturation, application des grilles de tarifications, le suivi et le rapprochement des paiements et les relances d’impayés.
  • Vous apprendrez à gérer le volet administratif sur les sujets sociaux (paie, notes de frais, suivi des temps).
  • Vous aurez la possibilité d’apporter vos idées et votre énergie dans l’amélioration continue de nos processus Administratifs & Financiers
  • Vous contribuerez activement aux sujets de l’équipe Admin & Finance avec de très fortes ambitions. Cette expérience vous permettra de rapidement monter en compétence et de comprendre la gestion d’une entreprise

Ce poste a été conçu pour vous si vous :

  • Avez déjà effectué 1er stage au sein d’un département Finance (cabinet ou entreprise)
  • Êtes disponible pour un stage de minimum 6 mois
  • Possédez un excellent niveau en français tant à l’écrit qu’à l’oral
  • Et possédez un bon niveau d’anglais, capable de converser par e-mail, d’expliquer oralement des raisonnements détaillés et de participer à des réunions
  • Faites preuve d’initiative
  • Êtes curieux/ se et avez un fort désir d’apprendre
  • Êtes la personne que l’on appelle en cas problème insoluble sur Excel / GSheets
  • Êtes très rigoureux/se dans votre travail

Ce que nous offrons :

  • Une équipe internationale et dynamique
  • Une belle culture d’entreprise
  • La possibilité de faire du télétravail deux jours par semaine
  • Tout l’équipement dont vous avez besoin pour performer au bureau et en télétravail

Comment se passe le processus de recrutement ?

01.
Un entretien en visio avec Konstantin Toubolets (CFO)
02.
Cas pratique à faire en 1h
03.

Entretien en visio avec Guillaume Le Roy (CEO)
On débrieffe > go / no go

04.
Si go > Rencontre dans nos bureaux avec 1 membre de l’équipe et évaluation du team fit
05.
Proposition de collaboration et validation

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